«Со стороны всегда виднее». Слышали такую фразу? Она справедлива в любых условиях, и тем более в профессиональной деятельности. Часто люди, которые выполняют одну и ту же работу ежедневно, перестают объективно смотреть на свой результат.
Безусловно, самоанализ и здоровая самокритика помогает человеку смотреть на ситуацию более здраво, однако, взгляд со стороны всегда лучше обозначит слабые стороны, а также справедливые преимущества вашей работы.
Очень часто, эмоции могут сказывается на нашем видении общей картины мира, именно поэтому, если вы нацелены на дальнейшее развитие, актуальными для вас станут услуги супервизора.
Супервизия, что это?
Супервизия — это наблюдение за вашей работой более опытного специалиста с целью выявить и искоренить слабые места и развить ваши преимущества. Для полноценного понимания какого-либо процесса важно присутствие, участие другого, иначе человек оказывается в замкнутом кругу собственных мыслей и чувств, что может привести к нервному срыву или даже к серьезному психическому расстройству.
Во многих профессиях, в которых происходит интенсивный и тесный контакт с людьми, супервизия необходима уже в процессе обучения. Она помогает быстрее набраться необходимого опыта, научиться справляться с потенциально возможными трудностями, а также коммуницировать с людьми.
Супервизия преследует одну главную цель — предоставление помощи специалисту для его дальнейшего развития и реализации. Это своего рода ментальная поддержка.
Кому будет актуален сеанс супервизора?
- Специалисту, который не силен в одной специфический теме и хочет повысить свою квалификацию, благодаря общению с более грамотным коллегой.
- Тому, кто не может найти причину своих затруднений.
- Работнику одной определённой сферы, который столкнулся в своей профессиональной деятельности со смежными областями.
- Человеку, которого настиг профессиональный кризис.
- Специалисту, которому необходим объективный взгляд со стороны на его проблему.
- Тому, кто стремится к обмену опытом с более опытным коллегами.
Супервизия представляет собой кратковременное сотрудничество двух профессионалов с целью повышения их квалификации и позволяет решить проблему в кратчайшие сроки и развиться в своей деятельности.
Какая бывает супервизия?
Супервизия может быть представлена в нескольких разновидностях, каждая их которых имеет свои отличительные характеристики:
- Индивидуальная — предусматривает коммуникацию двух людей на заранее запланированных тему. Есть возможность обсуждения сложностей взаимодействия с клиентом в более близкой обстановке, соответственно, может быть затронут более интимный, личный материал. С помощью супервизии в группе можно проанализировать качество контакта с клиентом, а также увидеть незамеченные специалистом стороны психической реальности клиента.
- Групповая — представляет собой коллективное обсуждение результатов работы каждого из сотрудников с целью объективной оценки и распространения личного опыта.
- Неформальная — возможна как онлайн, таки по телефону, является кратковременные точечным обсуждением возникшей проблемы.
- Кризисная — это обсуждение, необходимость которого появилась внезапно, и возникшее вследствие кризиса.
Супервизия для бизнеса
Супервизия в бизнесе представляет собой рефлексивную практику, которая выполняет целый ряд функций:
- Формирование. Взаимодействие с супервизором дает возможность развить профессиональные навыки, а также приобрести полезные знания, которые будут необходимы для дальнейшей работы.
- Восстановление. Супервизия повышает мотивацию, приносит эмоциональную стабильность и предотвращает выгорание специалиста.
- Самоанализ. Практика позволяет сотруднику научиться “видеть себя со стороны» и, как результат, оценивать свою работу без эмоций, объективно.
Супервизия в бизнесе важна для профессионального роста каждого отдельного сотрудника, формирования коллективной цели и мотивацию и повышения эффективности самого бизнеса.
ЗАКАЗАТЬ СУПЕРВИЗИЮ ДЛЯ БИЗНЕСА
Супервизия для коучинга
Супервизия в коучинге — это инструмент профессионального роста коуча и повышение компетенции. Для кого может быть полезна коммуникация с супервизором?
- Коучу, который сомневается в правильности своих решений относительно личных границ клиента, этикета и морали.
- Профессионалу, который стремится к постоянному развитию в карьере.
- Специалисту, который столкнулся с «трудным клиентом».
- Коучу, который желает углубиться в смежные сферы деятельности — например, психологию.
Коуч как и любой другой специалист нуждается в повышении квалификации, поэтому важно регулярно устраивать сессии супервизии дабы повышать свою компетенцию и не сталкиваться с трудностями в процессе работы.
ЗАКАЗАТЬ СУПЕРВИЗИЮ ДЛЯ КОУЧЕЙ
Как известно, «слепые пятна» есть у каждого специалиста. Супервизия позволяет вовремя заполнить пробелы в знаниях, обменяться опытом и получить новые необходимые знания с помощью коммуникации с более грамотным коллегой. Каждому ответственному сотруднику необходимо периодически прибегать к помощи супервизора!