Очень часто так бывает, что ты чувствуешь, что давно уже «переросла» свою должность и тебе давно уже пора двигаться по карьерной лестнице и ты точно уверена, что справишься с новой должностью.
Как же начать движение по карьерной лестнице и как правильно построить свою карьеру? Ответы на эти вопросы я постараюсь дать вам в этой статье.
Для того чтобы успешно построить карьеру нужно постоянно повышать свои знания и приучить себя к самообразованию. Не ленись послушать вебинар или пройти интенсив, посещай тренинги и практики, читай мотивирующие книги и смотри биографические фильмы. Окружи себя успешными примерами и воспитай в себе психологию победителя.
Всегда рискуй оправданно. Прежде чем взяться за новый и интересный проект, обязательно продумай все до самой последней мелочи. Рост по карьерной лестнице будет невозможен если ты будешь брать на себя работу с сомнительными и не эффективными проектами. Помни о том, что не судят победителей, а вот проигравших помнят всегда.
Учись быть самостоятельной. Помни, о том, что чем выше должность, ты будешь занимать тем меньше подсказок и помощи от более опытом коллег ты сможешь получать. Наоборот, твои подчиненные будут ждать решений от тебя и тебе придётся брать на себя ответственность и самостоятельно решать большое количество проблем.
Не интригуй и не сплетничай. Постарайся не впутываться и не принимать участие в интригах и уж тем более нельзя сплетничать на работе. Служебные романы и интриги портят твою репутация, а она важна для успешного карьерного роста.
Внешность и твой стиль в одежде тоже будут способствовать карьерному росту. Старайся подобрать стиль одежды, который будет соответствовать твоей будущей должности. Прическа, маникюр и макияж тоже должны соответствовать образу серьезной деловой женщины.
Научись быть пунктуальной. Никогда не опаздывай на работу и максимально скрупулезно соблюдай свое расписание. Страхуй себя запасом времени и учись тайм-менеджменту, грамотно распределяй свое рабочее время.
И еще, если ты хочешь правильно построить карьеру не относись к текущей работе рьяно. Делай её хорошо, но без фанатизма и не пытайся стать незаменимой. Помни о том, что руководитель никогда не станет повышать незаменимого сотрудника, на котором держится буквально весь отдел.