В разговоре, люди чаще всего эгоистичны. Они хотят получить от разговора либо полезную информацию, либо эмоции и ощущения. Для того чтобы сделать разговор эффективным и извлечь из него выгоду, вы должны прежде всего научиться давать собеседнику одновременно и много полезной информации, и ощущения, и эмоции.

Идеально пропорции этих важных компонентов, которые лежат в основе проведения беседы, нет. Каждый раз они будут новыми в зависимости от того что интересно слушателю и как он реагирует на ваши слова. Но есть одно общее правило – беседа должна приносить и вам и слушателю радость и позитивные эмоции.

Конечно же, проводя и поддерживая беседу вы не должны постоянно всех веселить, скорей должны уметь правильно подбирать собеседника. Выбрать для беседы того человека разговор, с которым принесет вам обоюдное удовольствие и оставит после себя хорошие воспоминания.
Это очень важно, поскольку разговор оставивший негативный осадок вряд ли сможет принести потенциальную выгоду и для вас, и для вашего собеседника. Поэтому заведите для себя правило знакомится и разговаривать, только с позитивными людьми. Зачем вам получать отрицательные ощущения и негативную энергетику? Не делиться негативом с другими и не принимайте его в свой адрес.

Помимо правила позитивной беседы есть ещё и другие, которые будет полезно знать для правильного построения разговора. С ним я вас сейчас и ознакомлю.
Проводя беседу помните о том, что людям нравится, когда ими интересуются, поэтому для них всегда важно знать, что вы о них думаете хорошо. Говорите об этом искренне, и вы, всегда сможете завоевать их признательность.
В разговоре всегда говорите собеседнику что-то хорошее, и желательно про него самого. И со временем, этот человек будет связывать с вами свои позитивные ассоциации.

Для того чтобы разговор стал эффективным вы всегда должны ним управлять, но полностью монополизировать беседу не стоит. Разговор проводимый вами не должна принимать односторонний характер.
Человеку свойственно язвит с целью самоутверждения. Чтобы нейтрализовать подобные высказывание не нужно вступать в спор или же в обсуждение, необходимо наоборот этот спор обесценить. Проигнорируйте возникновение потенциального спора и сместите фокус внимания, не относящийся к теме обсуждения.

Если у вас нет возможности уйти от спора, то принимайте его весело. Возникший вопрос не должен в итоге перейти в противоречие. Обратите ситуацию в шутку. Это даст вам возможность легче отстаивать свою точку зрения и даже выиграть навязанный вам спор.
В разговоре, возбудите у собеседника любопытство и при этом всегда говорите спокойно. Не забывайте при этом делать различные интонационные или смысловые акценты. Такой прием сделает собеседника более восприимчивым к сказанным вами словам.

Никогда не бойтесь внести ясность в разговор. Так вы значительно сэкономите свое время, и получите возможность развеять иллюзий и сможет избежать безосновательных ожиданий.
Обязательно покажите собеседнику свой интерес, тогда ему будет намного проще раскрыться. Этот принцип всегда срабатывает, но только в том случае если говорите искренне. Этот интерес к словам и проблемам собеседника может выражается не только словам, но и жестами, взглядом или движениями.
Никогда не давайте советов, если ваш собеседник не показывает вам, что они ему очень нужны или важны.
Не перемещайте постоянно фокус разговора на себя. Помните, что беседа будет эффективной в том случае если вы будите понимать собеседника.

Если в разговоре ваш собеседник, говорит много и о разном, то беседу достаточно легко можно перевести в нужное для вас направление.

Никогда не навязывайте собеседнику свое личное мнение или свое решение. Намного эффективнее, если с вашей помощью к нужным выводам он придет сам.

Доставляйте собеседнику удовольствие от общения, у него всегда должно возникать желание общаться с вами. Если вам это удастся, то вы всегда сможете построить беседу так, чтобы получить от нее максимальный эффект и получить в свою команду единомышленника или надежного делового партнера.