Правильное разрешение конфликтных ситуаций — это настоящее искусство, которое позволит вам всегда оставаться вне конфликта. При этом вы сможете сохранить свою жизненную позицию не изменой и научитесь решать любые конфликты только в свою пользу.

Разрешение конфликтных ситуаций стало в современном мире, нормой жизни и постоянной практикой. Эта тенденция касается сегодня как мужчин, так и женщин, ведь каждый из нас живет в социуме, ежедневно сталкивается с сотнями, а то и с тысячами других людей. Сумасшедший ритм жизни, держит нас в постоянном напряжении и стрессе, результатом этого являются постоянные мелкие и крупные конфликты с окружающими нас людьми. Такие ситуации могут возникнуть на работе, в общественном транспорте, в магазине и даже в быту. И если с незнакомыми людьми вы можете вступить в словесную перепалку и буквально через несколько минут уже забыть об инциденте, то с близкими людьми и коллегами по работе вы не сможете так просто выйти из конфликта, не получив его логического завершения.
О методике разрешения подобных конфликтных ситуаций мы и хотим рассказать вам в нашей статье.
Прежде всего нужно понять то что правильное разрешение конфликтных ситуаций — это та мера действий, которая жизненно необходима для нормального существования в социуме.
Конфликты и ссоры неминуемы между людьми, тем не менее, можно научиться искусству правильного разрешения конфликтных ситуаций.
Разрешение конфликтных ситуаций, возникших между близкими людьми или коллегами на работе возможно, только при соблюдении следующих правил:

1. Если вы попали в конфликтную ситуацию с близким вам человеком, или с коллегой по работе, то вам просто необходимо найти решение из конфликтной ситуации. Вам нужно встретиться на нейтральной территории, которая устроит вас обоих. В таком случае каждый из вас будет в равном положении. Постарайтесь выбрать такое место, где никто вас не побеспокоит.

2. Найдите куратора встречи. Вам нужен посторонний, незаинтересованный человек с объективным взглядом на проблему. Ваша задача, найти достойного куратора, который сможет объективно рассудить вас, принять грамотное решение, которое бы устраивало всех участников конфликта.

3. Сохраняйте взаимоуважение. Помните, что главное для чего вы собрались, не доказать, что вы правы, а найти компромиссное решение создавшейся проблеме.

4. Умейте слушать и вникать в услышанное. Откройтесь, постарайтесь понять точку зрения вашего оппонента. Разногласия неизбежны, все люди разные, сколько людей, столько и мнений. Примите этот факт, как данность. Ищите и идите на компромиссы.

5. Напишите письменное или заключите устное соглашение. Вы должны оба придти к обоюдному разрешению конфликтной ситуации.

Разрешение конфликтных ситуаций всегда должно быть направленно на поиск и принятие решения, которое бы устраивало каждую из сторон конфликта.