1 модуль ”Основы коучинга”
Цель:

1.Изучить принципы, задачи и способы работы коуча
2. Научиться проводить коуч сессии
3. Создавать договоренности и формулировать цели и задачи и в коучинге и жизни.
4.Заключать контракт на сессию
5. Изучить 1 и 2 компетенции ICF

Результаты первого модуля:
1. Умение создавать договоренности и формулировать цели и задачи и в коучинге, и жизни.
2 Внедрение навыка проведения коуч сессии.
3.Интеграция полученных навыков в свою жизнь

Содержание модуля:

Что такое коучинг и история его возникновения. Этический кодекс ICF и 11 компетенций ICF
Типы клиентов, с которыми работает коуч. Раппорт.Что нужно знать о работе мозга для эффективной работы. 5 принципов М. Эриксона. Коуч позиция
Формула перемен Р. Бекхарда . Что такое инструменты работы в коучинге
Этапы освоения навыков. Технология проведения коуч сессии.Задачи ввожной беседы.
Заключение контракта. Типы вопросов. Техники и модели, позволяющие клиенту поставить цели, проанализировать сегодняшнюю ситуацию, сформулировать первые шаги.

2 модуль”Создание партнерских отношений”
Цель модуля:

1.Дать инструменты для создания партнерских отношений
2.Освоить инструменты успешной коммуникации
3.Самостоятельное проведение коуч сессий
4.Создание потока через присутствие
5.Изучить , развить,закрепить 3,4 компетенции ICF

Результат 2 модуля
1.Самостоятельное проведение коуч сессии
2.Умение слышать и определять, что говорит и о чем умалчивает клиент
3. Умение работать голосом
4.Коллекция инструментов коуча
5.Способность создавать и планировать долгосрочные отношения с клиентом

Содержание 2 модуля:

Репрезентативные системы и их проявления в коммуникации.
Голос, как инструмент коуча.
Стратегии и инструменты для повышения личной эффективности.
Треугольник Карпмана , Колесо ролей. ПЛУ.
Привычки мышления и методы работы с ними.

3 модуль “Эффективное взаимодействие”

Цель:

1.Понимать глубину запроса
2.Изменение привычных моделей поведения через работу с ценностями и убеждениями
3.Осознание себя как личности
4.Изучить, развить, закрепить 5,6,7 компетенции ICF

Результат 3 модуля
1. Навык применения сильных вопросов
2. Навык смело и свободно выражать свои мысли клиенту
3 Умение выявлять убеждения и прояснять ценности
4 Управление своими слабыми и сильными сторонами

Содержание 3 модуля
Как рождаются сильные вопросы. Суть прямого общения.
Методы работы с убеждениями.
Техники работы с ценностями и убеждениями. Инструменты работы со страхами.
Метафоры и аналогии.

4 модуль“ Постановка целей и проектирование будущего “

Цель:

1.осознание и трансформация личных способов восприятия мира
2.понимание происходящих процессов
3.повышение осознанности личности коуча
4.Изучить, развить, закрепить 8,9,10,11 компетенции ICF

Результаты 4 модуля

1. Навык планирования и проектирования действий
2.Умение выстраивать долгосрочные отношения
3. Осознание и планирование личного профессионального развития

Содержание 4 модуля:

Методы стимулирования осознания в сессии.
Инструменты планирования. Виды контрактов.Как создать эффективный план в коучинге. Выбор ниши.Личность коуча как инструмент взаимодействия.
Модели и техники планирования